L’accompagnement du salarié polyvalent, mission principale de notre structure, débute dès son accueil jusqu’au bilan établi à la fin du contrat. Le suivi du salarié s’effectue en lien permanent avec les référents sociaux et/ou les conseilles emploi dans le but de mettre à disposition du bénéficiaire, toutes les ressources nécessaires afin d’élaborer un projet personnel et professionnel. Tout au long du parcours, des entretiens sont réalisés avec la CIP. Les fiches d’évaluation effectués en binôme avec l’encadrant permette de mesurer non seulement les compétences professionnelles acquise (autonomie, capacité d’adaptation, compétence transférables et acquis techniques) mais aussi le savoir être.